3.6万字| 连载| 2024-05-17 16:35 更新
在《一分钟导师》一书中,两位作者将他们在公司管理、日常生活中的知识结合起来,提供了一种系统性的“双向指导模式”,让读者深入了解指导的力量,这对个人的职业发展和终身成长大有裨益。95后、00后,通过导师引荐和帮助,收获更多机会;工作5年的职场人士,通过导师训练,度过职场疲软期;工作多年的管理者,通过聆听新观点,重燃工作的意义;人力资源培训师,通过创建“导师项目”,培养接班人;家长和孩子,通过创建使命,培养心有灵犀的亲子关系。虽然大多数人都知道有导师指引是件好事,但他们不知道如何找到导师或接受导师指导。尽管成为导师的想法得到了人们的广泛认同,但他们并不认为自己有时间或能力去做导师。实现从“知道”到“做到”的跨越,打造积极的“指导关系”,你的工作和生活将事半功倍。
《一分钟导师》是有关于如何寻找导师以及如何成为他人导师的一本隐寓式小说。可能,你会疑惑,为什么叫《一分钟导师》?我们会发现我们曾接受过的最好建议,以及我们所给出的最好建议往往都少于一分钟。换句话说,真正实用的、带来改变的建议不会又长又烦琐,它们总是短而有意义,且富有洞见。