第九十三章 视察公司
十月十七号，周六。
今天是去公司日子。
前两天薛副总就打来了电话，说公司都准备好了，请几位老总过去视察。
一大早，杨阳就接到了丁雷的电话，问他几点到公司，他跟卫远达已经在路上了。
杨阳让他们先去，他随后就到。
接着杨阳赶紧收拾了一下匆匆出门了。
在学校附近随便吃了个早餐，去小胡同那边取了车，按照薛文霞前几天给的公司地址赶了过去。
半个小时后，他开着车到了开发区宏宇大厦。
在停车场停好车，刚走进大厦一楼的大厅。
就见丁雷跟卫远达已经到了，两人正跟几个公司高管坐在休息区闲聊着。
看见杨阳进来，八九个人都迎了上来。
为首的就是薛文霞。
薛文霞笑着问候道“杨总早上好...”
一群人也跟着问好。
八九个衣装革履穿着整齐的人，在面前恭敬的问好，场面还是相当有冲击力的。
丁雷跟卫远达就在一旁期待的看着杨阳的反应，想看杨阳慌乱出丑的样子。
因为他们两个十来分钟前也经历过这一幕。
面对一群人站在面前，恭敬的问好，两人都慌了手脚。
说来也怪，这些人他们都是相当熟悉了，五个川省来的高管就不用说了，他两还陪着一起去人才市场跑了好些天。
长假的六七天里，早就跟大家熟悉了。
平时见面哪有一点紧张？
还有几个是后来他们亲自参与招聘的。
就这么些人，今天大家都穿上了正式的服装聚在一起，却莫名的让人紧张起来。
两人一到大厦就是现在这副情景，大家都恭敬的问好，当时两人紧张得都不知道手脚该怎么放了。
一番慌乱的应对，算是不大不小丢了个丑。
现在杨阳来了，两人都有点幸灾乐祸，期盼着看他怎么应对。
杨阳淡然的点头回应“你们也好....薛副总，往后不用特意来接我，没必要耽搁大家工作。”
薛文霞笑呵呵的答应“那行，听您的。”
薛文霞答应后，还解释了一下“今天是特殊情况，您是第一次到公司来，我们也应该来迎接一下您...”
杨阳点头道“没责怪你的意思，只是我这个人不讲究迎来送往那一套，往后我自己来就是了。”
“好的杨总，我记住了...”薛文霞点头记下了。
“走吧，别在这干站着，去公司吧，等会儿开会的时候再谈事儿...”
“杨总您这边请....”
杨阳神态自若游刃有余的应对，让丁雷卫远达两人大跌眼镜，暗暗失望不已。
两人跟着众人向电梯走去。
路上丁雷小声的念叨着“这小子咋这么能稳得住呢，想看他出一次丑都不容易。”
卫远达突然一拍脑门，懊恼道“我咋忘了老杨在宁城的事儿呢，当时面对几十号人都毫不却场，难怪这点场面镇不住他...”
丁雷也想起了在宁城，杨阳主持员工大会的事儿。
他小声骂着“马后炮，不早说这事儿，让我白期盼了半天...”
......
他们公司在大厦的十二层。
杨阳在一行人的陪同下，一出电梯，迎面就见到影壁上醒目的公司招牌。
宁城网络科技有限公司（津城分公司）
红色的字样非常显眼。
两个胸前贴着前台接待胸牌的年轻女孩，正忙着擦拭招牌边装修留下的痕迹。
见了薛副总跟几个经理主管来了，两人连忙停下了手中的活向大家问好。
“薛副总...严经理..张主管.....”
大家都点头回应。
接着薛文霞向杨阳介绍了一下两位前台。
“杨总，这是我们公司的前台，秦玉珍和代小鱼，丁总跟卫总就不用我给你们介绍了吧，招聘的时候你们见过...”
丁雷和卫远达笑着说不用，他们都见过。
薛文霞招呼道“你两先别干了，去通知所有人到大厅开会，三位老总过来了...”
“好的薛副总，我们这就去通知大家”两人马上放下了手里毛巾，小跑着进公司通知人去了。
高跟鞋踩着地面发出一连串密集的清脆声响。
走之前，两人都装作不经意的扫了一眼杨阳三人。
显然被大家众星捧月般围着的三个年轻人，就是公司的三个老总了。
丁雷跟卫远达，她们在招聘的时候还见过一面，当时还以为是两个公司员工呢，没想到是公司老板？
为首的那个，就是大老板吗？
怎么都这么年轻？
两人都有点懵...
两个女孩踩着小碎步跑进公司，一个跑去了经理办公司那边，另一个去了办公区，分头通知大家开会。
代小鱼一到办公区门口就开始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副总通知让大家到大厅开会...”
十来个员工正在办公区忙着布置着办公用品。
听到代小鱼的通知都停下了手中的动作。
一位四十岁左右的大姐，操着津话问道“小鱼，什么情况？”
“杨姐，赶紧去大厅吧，三位老总来了....”
大家一听到老总来了，马上就放下了手中的东西，开始往大厅走。
杨大姐小声的打听“老总来了？你见了没有？长啥样？你觉得好相处吗？”
代小鱼也是津城本地的，两人虽然都是刚进公司没几天，因为都是本地人的原因，几天下来倒是比较熟悉了。
代小鱼小声的回道“我就扫了一眼，好不好相处倒是看不出来，不过三个老总实在太年轻了，这种年纪轻轻就事业有成的，大概都不大好相处吧...”
杨大姐楞道“年轻？再年轻能年轻到哪里去？总不能比我女儿还小吧？”
“我看也差不多吧，没准还真比你女儿还年轻呢”代小鱼连连点头，一副你猜对了的模样。
杨大姐直接就傻眼了，她女儿今年刚读大三，就算跟她女儿差不多，那也才二十左右啊！
杨大姐无语的念叨了一句“老板是几个小青年？我咋觉得这公司不大靠谱呢..”
.......
杨阳打量了一下周围的环境，整个十二层只有两家公司，除他们公司外，左边还有一家叫天英咨询的公司。
薛文霞就给杨阳三人介绍着公司具体情况。
进到公司，在薛文霞的带领下转了一圈，杨阳就对公司的环境非常满意。
装修都是全新的，各个区域划分很合理，近五百平的面积也足够宽敞。
薛文霞还带三人看了一下，给他们准备的办公室。
三间挨着的办公室就在会议室旁边，杨阳的办公室最大，足有四十平的样子。
里面的沙发.办公桌.书柜.桌上的摆件电脑，都是全新的，尤其是书柜旁边还有一个造型别致的红酒架。
杨阳跟丁雷卫远达商量了一下，就谢绝了薛文霞的安排。
他们又不常驻公司，没必要每人一间办公室，留一间让他们有个休息的地方就行了。
最后转到大厅里，大厅中已经聚集了十七八个员工，加上他们一行管理层，一共二十多人。
目前公司就这么多人。
这点员工肯定是不够的，下午安排了丁雷学校的人过来签合同，到时候就有足够的人手了。
薛文霞向大家介绍了三位公司老板。
杨阳让大家都做了一下简单的自我介绍，算是对新员工有个大致映象。
等大家自我介绍完后，杨阳问大家有没有什么困难，或者建议都可以跟他说。
可能是因为几个管理层在，也没人说有什么困难，提了几条建议也是鸡毛蒜皮的小事。
其中一条就是杨大家提的，公司人手不够。
杨阳就向大家通报了下午要来一大批实习生的情况，让大家抓紧时间整理办公用品，做好下午的接待工作。
接着杨阳带着几个副总，经理去了办公室开会。
刚才草草转了一圈，就发现了公司的不少问题。
在会议室，杨阳平静低沉的声音响起，详细的跟大家通报他刚才发现的问题。
“软件设施还不够完善，办公区连个饮水器都没有。”
“办公桌椅明显不够，这是公司计划准备的不足。”
“员工的精神面貌不足，穿着不够统一，款式颜色都是五花八门的。”
这点不是杨阳吹毛求疵，他认为一家公司最好的工作氛围，应该是严肃活泼。
在工作上严肃私下里活泼。
怎么严肃呢，从外表着装到一言一行，再到工作态度，都需要约束规范。
公司想要做大，离不开严格的规章制度。
就比如部队对内务的要求，谁都明白，整理内务跟打仗没有什么直接关系。
可这里面有很大的学问，他规范着士兵们的行为，生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。
都说商场如战场，两者有很大的共通之处。
光严肃也不行，还得让员工活泼起来。
至于怎么让员工们活泼，那就是企业文化的内容了，是杨阳拿手的活儿。
杨阳零零散散说了七八条，几个副总，经理听得一脸惭愧。
杨阳也宽慰了几人，毕竟公司刚刚起步，能做成这样已经不容易了，发现问题抓紧完善就好。