“你以前是有编制的啊，那怎么辞职了呢？”不等我听完整这句话，办公室的万莉老师马上头转向一边，扬扬手，朝办公室门口的韩老师大声叫到“你要吃菠萝么？”
我看了看她桌上切的小巧玲珑的菠萝片，怕她也留给我一口，我可就尴尬了。先走为妙。
“我去班上布置个作业啊，你们聊。”
待我走到门口，隐隐听到：
“她应该是犯了什么重大错误吧，不然怎么可能离职呢？”
“”我考试之前她还跟我说起过财务有问题的事情。难道是和学生同事有什么财务纠纷，违反规定了？”这个声音很显然是温雅发出的。
“这个也不至于被辞职吧？”另外一个老师反馈道。
“。。。”
先去一个班级布置了作业，然后早早去另一个班级等待预备铃。
这节课上的奇奇怪怪的感觉。上课时，学生的眼神对我有所躲闪。同时有几对同桌上课小声讨论，一边讨论还一边瞅我一眼，仿佛怕我窥见了什么。
下课了，我找其中一对同桌问：“今天上课有点精神不集中喔？发生什么事情了？”
“喔，没有没有。”他们糊弄过关。
回到办公室，旁边桌的李老师叫我去教务处办公室看看。
我带着疑惑来到教务处。
“坐下吧！”主任客气的招呼我。
原来昨天的评教结果出来了，反映我的作业出了问题。
“作业，我不是每天都收都改么？虽然我只是代课老师，但是我做的每个环节都是有始有终的。绝对没有因为我自己是代课老师就把自己的要求降低。”
“还有，学生和同事认为你是因为人品问题辞职，在学生中间造成了不好的影响。你知道，我们公立学校是很注重面子的。虽然你是我们请来代课的，也不能因为代课老师而随便找个人来代课。”
“我晚一些给你答复吧？”一时间我不知道如何应对，只能先给自己台阶下。
晚一点时间，我缕清了思路。虽然我很想跟她讨论，即使老师有财务等问题，是不是就是师德问题。还有谈恋爱分手问题，正常的投资恋爱问题，失败了，就算是人品问题。那她以后还会偿还贷款，还会找到老公，以此一段经历的失败就认定一个人人品有问题，遭受非议，甚至是。。。？
我知道他们应该不会因此而辞去我的工作，毕竟时间紧迫，事出突然，他们也没有必要为此辞去一个老师。我也不可能引咎辞职。
更何况，我就是因为个人原因辞职，怎么就上升到人品有问题了呢？
对于根正苗红的学校领导，我肯定不能用第一种思路跟他讨论到底哪些行为可以归入到人品问题了，尤其是对一个教数学的领导。我只能证明我的辞职是堂堂正正的。我给他看我手机上存的离职证明，表明我是因为个人原因辞职，同时也把学校的电话给他，建议他去查询下我在学校离职过程。
虽然我也担心离职学校对我的离职有其他的看法。但是我还是相信他们不会黑白颠倒。这点对人性的信任我还是盲目的有的。
我静静等待着，也无从考察领导是否打了电话。或者他觉得有没有必要打电话。
但办公室和学生中对我的谈论确实少了很多，或者是后面学校组织了运动会，师生忙为一团。就少关注到了我。