经济学里有一个效应叫做懒马效应。举个例子来说明:两马各拉一货车。一马走得快，一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了：“切！越努力越遭折磨！”谁知主人后来想：既然一匹马就能拉车，干嘛养两匹？最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。人也一样，我们的身边有着很多像懒马这样的人，别人正在努力奋斗着，他明明是和别人在同一起跑线上努力的人，可当别人比他更勤奋、更努力时，他却笑别人是傻瓜，笑别人吃力不讨好。他不知道到了最后，成了人生赢家的会是总是被他嘲笑的那个人。懒马效应很可怕，我们都深深的知道不能像懒马那样做人，可又有多少人是会一步一个脚印勤恳了往前走呢？
上班时，公司里总会出现两种相对比的人。一种是勤恳认真的工作，另一种是偷懒还要总是嘲笑别人勤劳的人。后者时常会耍小聪明，领导老板在的时候一个样，领导老板不在时又是一个样。前后不一，是个两面派。他所做的事儿一定要让别人看见，别人不在时他也就不做事儿了。他觉得勤劳多做事儿的人都是傻瓜，总是认为自己是最聪明的。或许他的装洋别人不知道时还会有人夸奖他，可最后她得到的是什么呢？最后他只会越来越放任自己，然后他就什么也不会了。多做事儿的那些人，老板也会觉得他很勤劳，他会的东西也多，自己所需要的也是这样的人。即使他会的技能也许会不多，可是老板也相信勤劳的他总有一天会学会更多的技能来帮助自己。相对于懒惰的人来说，这样的人才会被他人重用。而让老板觉得你可有可无，那你离被踢开的日子就不远了。
有的时候老板没有说出你的懒惰，而是想让你自己发现，以此给你一个机会，让你改变自己。老板心想，觉得你是一个有觉悟的人，这样做你就会发现自己的不足而认真的改变。但是，很显然老板这样想就错了。你不但不会改变自己，而且还会越来越懒惰。当你越来越不行时，老板也越来越不想重用你了。甚至是觉得你在公司里的状态也是可有可无的，那他也就不想再用你了。你发现老板对你的看法有改观，你反而还要觉得老板不识货，不是你的知音，你想离开。你写好了辞职信上交，还要和同事们散播谁不好谁不行时，你就彻底的败了。别人给过你机会让你改过自新，可是你一味的以自己为中心，认识不到自己的错误。别人在勤奋，你在懒惰。别人在不断努力的往前走，你却嘲笑别人是在傻做事情。但是你明白吗？别人在进步，你在后退。他们用自己的努力和勤奋换得了自己美好的未来，而你是会因为懒惰失去前程似锦的。你笑对别人，别人也笑对着你。只是这两者笑，一个是嘲笑，一个是有礼貌的笑。