已经经过一次重生，后来又经过一次穿越，管理过一家国际化大公司的于小强，当然知道人才的重要性。
所以公司恢复开业以来，他就想方设法的招收各类高精尖人才。
不过可惜在2002年的时候，国内半导体方面的高端人才很稀缺。
有的都是从国外回来的，这些人很大一部分是打算回来自己创业，并不是想帮人打工。
所以要招到好的人才并不容易，而人才是企业之本，没有人才，企业的研发...
已经经过一次重生，后来又经过一次穿越，管理过一家国际化大公司的于小强，当然知道人才的重要性。
所以公司恢复开业以来，他就想方设法的招收各类高精尖人才。
不过可惜在2002年的时候，国内半导体方面的高端人才很稀缺。
有的都是从国外回来的，这些人很大一部分是打算回来自己创业，并不是想帮人打工。
所以要招到好的人才并不容易，而人才是企业之本，没有人才，企业的研发...