第一千章:企业的挣扎
因为特殊的持股模式,夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的,所以近些年来找九州科技搞合作,夏为要么是直接给钱,要么就是出人出资源。
前者每一次给钱都在心痛,毕竟九州科技要价从来都不便宜,而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目;后者的话,每一次合作项目主管都会心惊胆战,害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。
在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代,任老爷子依然...
因为特殊的持股模式,夏为是不可能像其他公司那样用股份换资源的,所以近些年来找九州科技搞合作,夏为要么是直接给钱,要么就是出人出资源。
前者每一次给钱都在心痛,毕竟九州科技要价从来都不便宜,而且夏为公司自身也有很多烧钱大项目;后者的话,每一次合作项目主管都会心惊胆战,害怕自家公司派去九州科技的骨干精英“一去不复还”。
在如今这个科技人才比钱还重要的大夏复兴时代,任老爷子依然...