当选后，村里居然还有四个所谓长老想制衡日向火。
不知所谓，日向火根本不鸟他们，启用心腹的六人拉起仙人塔的架子，将仙化秘药、仙术咒印和仙人模式与做任务的功勋挂钩，收回发布任务的权力。
发起暗部述职，八年以上的老暗部要么退出暗部回到正常忍者的升职体系中，要么转政治口坐办公室。
一线的暗部日向火重新筛选，招新三分之一，集中培训三分之一。
收回暗部权力。
因为性质变化习得度越高从中忍开始的仙化效果越好，因此日向火将性质变化的课程加入忍校，亲自（派分身）讲课。
这一项也是所谓长老无法阻止的。
收回教育权力。
警备部本来和四个长老就走得远，日向火收下当初有监考之缘的止水为徒弟，准许宇智波的忍者进入暗部、忍校、仙人塔。
作为交换稀释警备部三分之一的忍者，收回警备部权力。
医疗部由纲手管着挺好的，可惜火影人选一落地纲手就离村出走了。
日向火顺势接管了医疗部，期间斩断了猿飞一族和两位顾问乱伸的爪子。
医疗忍者无脑站火影这边就对了。
拷问部？比暗部低半级的所谓“合作部门”。
行政部？收回审核、发布任务的权力自然掌握了任务委托这部分收入，火之国大名和木叶的关系紧密又不是和猿飞关系紧密，大名拨款一开始就在日向火手中。
委托、军费、商税（宇智波放开警备部后警备部的权力扩张）这三部分的收入握在手中，行政最重要的财政就落到了日向火手中。
顾问？长老？又能跳出什么花样来呢？
木叶村说到底还是寄希望于火影本人英明强大的军事独裁组织。
待权力交接的阵痛（本可以平滑过渡的）过去，木叶在日向火手中展现出了更积极开拓的姿态。
向北建立音忍村渗透田之国遥望云隐，向西与雨忍村建交钳制砂隐与岩隐，向东掌控波之国作为出海的跳板。
日向火本人还是风之国内楼兰王国的亲王。
仙人模式就像法师的帽子、刺客的无尽，会带来质变。
最先接纳仙人塔修炼的日向与宇智波上忍实力过度膨胀，连他们自己都不太敢聚集太多精英上忍在村内。
众多精英上忍与水门自来也这两个名副其实的仙忍一起长期出差守护木叶的四个“桥头堡”。
一般而言，长期活跃在一线的忍者都是乐于接受新鲜事物的，其中至少开发出第二性质变化的上忍的接受度最高。
这与“因为弱小所以更能接受新鲜事物”的常理相悖。
于日向火的仙人之路，也就是不到两百的上忍群体接受得最快，日向火也更关注。
对中下忍来说就是多了一种更优质的兵粮丸，强度更高，生效更快，副作用更小，变化不大。
若更进一步开始学习自主仙人模式甚至开始转化新自然能量，那日向火也用不着花太多心思了。
对上忍开放的仙术咒印是日向火公关的重心。