宁修知道人的工作热情是需要被激发的。
完善的激励机制可以让员工有更大的热情投入到工作中去。员工有了热情工作效率得到了提升，最终受益的还是老板。
所以宁修看似付出了一些银子作为奖励，却能收获远大于这些银子价值的利益。
这些都是管理学范畴的东西，宁修也只是应用了万分之一。
新年新气象，宁修给众人做了动员便示意大家可以继续工作了。
玻璃现在还处于试制阶段...
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